Liderança

Você deverá responder de acordo com as orientações fornecidas e logo após faremos análise das respostas.

Levantamento dos Pontos:

Pontos Fortes

Revisão dos Pontos Fortes

Pontos Fracos

Revisão dos Pontos Fracos

Plano de Melhoria

Envolvimento do líder com o grupo

Qual o papel do líder neste processo?

LIDERANÇA SITUACIONAL NÃO É AQUILO QUE VOCÊ  FAZ ÀS PESSOAS, MAS AQUILO QUE VOCÊ FAZ COM AS PESSOAS.

Onde faço a diferença como líder?

“O maior fracasso do homem tem sido sua incapacidade para conseguir cooperação e compreensão dos outros. ”

Paul Hersey

O comportamento do líder deve ser voltado para:

• Ética
• Competência
• Boas maneiras
• Cooperação entre as pessoas
• Relações interpessoais sadias
• Relações hierárquicas sadias
• Valorização da equipe de trabalho
• Lapidação pessoal contínua.

Análise pessoal: anote suas reflexões.