Você deverá responder de acordo com as orientações fornecidas e logo após faremos análise das respostas.
Levantamento dos Pontos:
Pontos Fortes
Revisão dos Pontos Fortes
Pontos Fracos
Revisão dos Pontos Fracos
Plano de Melhoria
Envolvimento do líder com o grupo
Qual o papel do líder neste processo?
LIDERANÇA SITUACIONAL NÃO É AQUILO QUE VOCÊ FAZ ÀS PESSOAS, MAS AQUILO QUE VOCÊ FAZ COM AS PESSOAS.
Onde faço a diferença como líder?
“O maior fracasso do homem tem sido sua incapacidade para conseguir cooperação e compreensão dos outros. ”
Paul Hersey
O comportamento do líder deve ser voltado para:
- Ética
- Competência
- Boas maneiras
- Cooperação entre as pessoas
- Relações interpessoais sadias
- Relações hierárquicas sadias
- Valorização da equipe de trabalho
- Lapidação pessoal contínua.
Análise pessoal: anote suas reflexões.
